職歴にブランクがある/転職回数が多い方向け（質問回答集）

このような質問を面接官から聞かれたとき、あなたはどのような回答をしますか？

働いていなかった期間がある方や、転職回数が多いという方は結構答えづらい質問かもしれません。面接官が上記の質問をする理由や回答のポイント、回答例を記載させていただきます。

1.「職歴にブランクがある方」向けの質問＆回答

「ブランクの理由」を聞かれる理由

企業の面接官が、あなたの職務経歴の中でブランク期間を気にする理由は、あなたの勤労意欲について知りたいためです。たとえば、一度仕事を辞めた後、次の職場で働くまでに1年以上の期間が空いたとしたら、ただダラダラしてしまった人と、何か仕事に役立つ勉強をしていた人では勤労意欲の差が大きく見えるためです。

他にも、病気・けがの療養のためという理由であれば完治をしているのか、今後弊社に入社してからの仕事に支障がないかは確認したいと考えています。

回答のポイント

企業の面接官は、職歴のブランクを責めているわけでは全くありません！
そのため、正直に何をしていたか、なぜそのような状況だったのかを答えるようにしましょう！また、ブランク期間を振り返って、自身にとって何か得るものがあった場合は、その内容も自己ＰＲとして回答しても良いでしょう！

回答例

Good👍な回答例

職歴のブランク期間は、国家資格を取得するための勉強期間に充てていました。残念ながら、資格取得はできなかったのですが、そこで学んだ●●の知識は御社で少しでも役立てると考えています。

前職時代のハードワークで体を壊したことで、療養していました。現在はほぼ完治しており、仕事に支障はありませんが、数ヶ月に一度、通院は発生します。

Bad👎な回答例

特に理由はありません。

（嘘、大げさな内容で盛った）○○をしていました。

2.「転職回数が多い方」向けの質問＆回答

「転職回数が多さの理由」を聞かれる理由

面接官が、転職回数の多さに関して理由を聞くのは、転職の理由によっては「自社に定着せず、またすぐに転職してしまう人ではないか」を見極めたいと考えているからです。

回答のポイント

転職回数が多い場合、その一回一回に関して転職理由を聞かれる場合がありますが、それぞれ転職理由を回答できるようにしておくことが大事です。

回答例

Good👍な回答例

新卒で入社した会社を、○○という理由で退職。２社目では会社が倒産。3社目で派遣エンジニアになったのですが、プロジェクトを転々とする生活でした。4社目で、自社勤務のエンジニアになれたのですが…

Bad👎な回答例

会社の方針に納得いかない会社が多く、転職しました。